01Introducción
Haizea Wind Group desarrolla su actividad industrial con el compromiso de proteger la integridad física, la salud y el bienestar de todas las personas que participan en sus operaciones.
Esta Política establece un marco corporativo común para prevenir lesiones y daños a la salud, integrar la prevención en la gestión diaria y promover una cultura basada en el liderazgo preventivo, la responsabilidad compartida y la mejora continua.
02Principios y compromisos
Principios
- Respetar escrupulosamente los Derechos Humanos y adoptar como referencia los Objetivos de Desarrollo Sostenible aplicables a la Seguridad y la Salud.
- Cumplir con la legislación y normativa laboral vigente, los estándares exigidos por nuestros clientes y otros compromisos asumidos voluntariamente con las partes interesadas.
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos en materia de Seguridad y Salud Laboral, priorizando su sustitución por otros de menor peligrosidad y aplicando controles técnicos, organizativos, administrativos y de formación, así como protecciones colectivas e individuales, por ese orden.
- Dotarse de los medios y recursos necesarios para incrementar la seguridad de la actividad y proteger la salud de las personas.
- Reforzar la formación e información en Prevención de Riesgos Laborales a lo largo de toda la cadena de mando, potenciando la capacitación en seguridad y salud a través de planes formativos dirigidos a todos los colectivos que intervienen en la actividad del Grupo (personas trabajadoras, colaboradores y terceros), según aplique.
- Considerar los riesgos psicosociales y de salud mental, promoviendo el bienestar emocional y psicológico de las personas trabajadoras.
- Fomentar hábitos de vida saludable y generar un impacto positivo en el entorno social en el que el Grupo desarrolla su actividad.
Compromisos
- Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en todos los procesos y actividades del negocio.
- Disponer de los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para una adecuada gestión de la Seguridad y Salud.
- Gestionar de forma eficaz la Seguridad y Salud en el trabajo, estableciendo objetivos y realizando un seguimiento sistemático de su cumplimiento.
- Apoyar activamente a las personas que contribuyen a la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo.
- Promover la mejora continua del desempeño en Seguridad y Salud.
- Fomentar el liderazgo en Seguridad y Salud de mandos intermedios y responsables en sus áreas de actuación.
- Desarrollar y promover actitudes, competencias y comportamientos seguros, tanto a nivel individual como colectivo.
- Promover y valorar positivamente el reporte de incidentes, peligros, riesgos y oportunidades de mejora.
- Mantener y reforzar los mecanismos de consulta y participación de las personas trabajadoras y de sus representantes, a través de los Comités de Seguridad y Salud.
- Considerar el cumplimiento de esta Política y de las normas que de ella se deriven en la evaluación del desempeño de empleados y colaboradores, incluidos proveedores y contratistas, especialmente de quienes ocupan posiciones de responsabilidad.
03Ámbito de aplicación y responsabilidades
Esta Política es aplicable a todas las sociedades de Haizea Wind Group y a las personas trabajadoras, colaboradores, contratistas y terceros que desarrollen actividades en sus instalaciones o actúen en su nombre.
- Órgano de Gobierno
- Aprueba y supervisa la Política.
- Dirección
- Lidera su implantación y asegura los recursos necesarios.
- Responsables y personas trabajadoras
- Aplican los principios preventivos, comunican riesgos e incidentes y participan en la mejora.